量的な拡大から中身の質が問われる時代を迎えています。企業スケールに関わらず、お客様から頼られる存在感を培っていきたいと思っています。
そのためには現状に満足せず、常に内部変革を遂げなければなりません。私たちは「変革」を社是に掲げ、「自分を変え、てだてを変え、リズムを変えよう」を実践しています。部署レベルから、さらに個人の行動目標を各自が設け、これらを社内でオープンにして目標達成に向けて取り組んでいます。
全社員が目標意識や達成感を持つことで、一人ひとりの意識が変わり、組織が変わり、やがて会社そのものが内部から大きく変革していくと考えるからです。変革は企業を豊かにする原動力です。
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